生育险和医疗保险只能报销一样吗

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这二者是不一样的 。生育保险和医疗保险不能同时报销，只能选择一种报销
。由于两项报销都需要提供医疗费用原始单据等资料 ，如果拿着医疗费用原始单据用生育报销报销完以后
，就不能使用医疗报销报销了。如果是要报销生育医疗费用，如果生育保险满足报销条件 ，最好使用生育报销，生育报销可用于报销产前检查、分娩手术费用 、计划生育手术费用等
，而且还可以领取生育津贴 。

民营医院，属于当地医保范围内医院就可以享受报销
。医保和生育保险只能报销一个 ，不能两个一起报销。如果有工作
，产检
、生产费用由生育保险报销 。如果没工作，男方也没有生育保险报销的 ，可以用女方医保报销相关费用。报销按普通门诊、住院规定分别计算
。

第一段:什么是生育险和医保

生育险
，全称是生育保险，是指由雇主为女职工缴纳的一种社会保险。该保险主要是用来给职工在怀孕或生育期间提供经济保障 。医保 ，全称是基本医疗保险
，是指由国家和个人共同参加的一种医疗保险制度，旨在为参保人提供基本医疗保障服务
。

第二段:生育险和医保是否可以同时参保？

答案是可以的。根据国家规定 ，女职工在缴纳基本医疗保险的同时也应该参加生育保险
，这是一种法定的社会保险 。因此，女职工可以同时参加生育险和医保 ，两个保险并不冲突
。当女职工怀孕 、生育或流产时，生育保险会为其提供相应的福利保障
，而医疗保险则是给予基本的医疗服务和费用报销。

第三段:生育险和医保的报销范围是否有所不同？

生育险和医保的报销范围存在一些不同 。生育险主要是针对女职工在怀孕
、生育、流产等过程中产生的医疗费用进行报销，比如孕期产检 、分娩、剖宫产
、流产等
。而医保则是对参保人在医疗过程中产生的费用进行报销 ，但只限于基本医疗范围内的、纳入双边核算的医保实体药品 、诊疗项目等费用。因此
，在参加生育险和医保的同时，女职工需要根据不同的情况选择合适的报销方式 ，以充分利用社会保障制度提供的福利和服务 。

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，如果还有问题请咨询专业律师
。

法律依据:

《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第二十八条

个人帐户用于支付统筹基金支付范围之外的医疗费；个人帐户不足支付的，由本人自负。

第二十九条

严重疾病住院治疗的医疗费 ，按下列办法支付:

（一）起付标准原则上控制在市
、县、自治县从业人员上年度年社会平均工资的9％—11％ 。

（二）最高支付限额原则上控制在市 、县
、自治县从业人员上年度年社会平均工资的3—5倍。

（三）起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费
，主要由统筹基金支付，个人负担一定比例
。对退休人员负担医疗费的比例 ，给予适当照顾。严重疾病的范围
，起付标准 、最高支付限额的具体标准，起付标准以上
、最高支付限额以下医疗费的分担比例 ，由省人民政府确定 。

社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费
。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险
，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费 ，职工不缴纳生育保险费 。

只交医疗保险可以领生育津贴吗

生育保险和医疗保险区别如下：

1 、医疗险是由单位和个人按比例共同承担
，而生育险是由公司缴纳，个人不缴纳
。

2
、报销政策不同：

①医保分两个帐户 ，个人帐户
，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药 ，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户
，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。

②生育保险通常规定是缴费满一年 ，且当前仍在缴费中
，可以享受生育保险的相关待遇 。但是，生育保险属于典型的地方政策 ，各地规定各不一，有10个月
，也有6个月甚至更低的
。

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只交医疗保险并不能直接领取生育津贴 。

一、生育保险与医疗保险的区别

生育保险和医疗保险虽然都属于社会保险体系的一部分 ，但它们的保障对象和支付范围却有所不同
。医疗保险主要是为了保障参保人员在生病或受伤时能够得到必要的医疗服务和费用补偿；而生育保险则是为了保障女职工在生育期间的权益
，包括生育津贴 、产假工资等。

二、生育津贴的领取条件

根据我国的相关规定，领取生育津贴需要满足以下条件：

参保状态：参保人员必须参加了生育保险 ，且符合生育保险的参保条件 。

生育政策：参保人员必须符合国家和地方的生育政策
，包括计划生育政策等。

生育事实：参保人员必须在参保期间内发生了生育或者计划生育手术的事实
。

三
、医疗保险与生育津贴的关系

虽然医疗保险和生育保险在保障对象和支付范围上有所不同，但两者并非完全独立。在一些地区 ，医疗保险可能会包含部分生育医疗费用的补偿
，但这并不等同于生育津贴 。生育津贴是针对生育期间的特殊待遇，需要通过生育保险来申请和领取
。

四、如何申请生育津贴

符合生育津贴领取条件的参保人员 ，应在生育或者计划生育手术后
，及时向所在单位或社保经办机构提交相关申请材料，包括身份证 、社保卡
、生育证明等。社保经办机构审核无误后 ，会按照规定的标准和程序支付生育津贴 。

综上所述：

只交医疗保险并不能直接领取生育津贴
。生育津贴是针对参加了生育保险且符合生育政策的职工的一种特殊待遇。要领取生育津贴，参保人员需要同时参加生育保险
，并在生育或计划生育手术后向社保经办机构提交相关申请材料 。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条规定：

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇
。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 。

《女职工劳动保护特别规定》

第八条规定：

女职工产假期间的生育津贴 ，对已经参加生育保险的
，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
。

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